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企业内训课程有哪些内容?

2023-04-14 557次浏览 分类:行业资讯

 很多企业每个月都会组织不同的企业内训,有些是针对新人的有些是针对老员工的,有效的企业培训是提升企业综合竞争力的过程,就企业而言,对员工培训得越充分,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。那么企业内训课程有哪些内容?


企业内训课程有哪些内容?


 企业内训课程有哪些内容?

 1、通用类课程指一些可重复使用的、参加群体广泛的、标准化程度较高的课程,在企业内部占比较大。由于这类型的课程月度或年度增减的内容不会很多,一些培训的课件和资料是可以一直沿用的。


 2、专业课程:帮助员工达到岗位需求的课程,可分为生产类、研发类、品质类、业务类等专业技能培训。这些培训课程旨在帮助员工提高工作技能,比如如何使用特定的软件或硬件,或者如何应对不同的工作情况。


 3、通识课程:如新人入职培训课程,公司所有员工必备的知识。企业文化培训通常包括企业简介、企业文化、核心理念和价值观介绍。这些内容旨在帮助员工了解公司的历史、使员工更好地了解公司文化.


 4、岗位职能培训:企业还能够根据岗位特质开设工作岗位职能培训。此类型的培训是对具体的岗位而设定的,相对来说工作量比较大,适合企业发展初期,岗位层级相对精简时采用,让各岗位很清楚自己在这个岗位层级所要接受的企业培训课程。
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