不管是大公司还是小企业，为了提升团队凝聚力都会让员工参加拓展，或者定期进行团建。团建和拓展既是相同的又是不同的，如果偏向于娱乐的话就选择团建，如果是偏向于学习就选择拓展，这是他们侧重方向不同。除了这些之外企业团建和拓展的区别是什么？
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。对于现代化的社会来说，团建都是让一个小团队的人去吃喝玩乐放松心情更好的快乐的。
企业拓展以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现打破了传统的培训模式。吸收了国外先进的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神。
企业团建和拓展的区别？
企业拓展和拓展培训：更多的场景是依赖于野外，户外，活动项目以场地类为主，早期的大家耳熟能详的高空断桥、信任背摔、毕业墙、野外定向等精典的8大项目就极具代表的参考性。从内容的呈现上来讲整体是比较窄的，也是更趋向于传统。
团建和团建活动：不局限于时间、空间、场地等限制，更多的内容呈现度上极为丰富；从流行元素、综艺节目、精典影视、时尚运动等都是团建的构成内容和单独模块.
企业拓展本质上来讲是属于培训的一种方式，它更多的属性有极强的团队训练的目标性，也是传统培训的一种外衍产物.
