企业为了让员工在劳累的工作中能够得到很好的放松，都会不定期组织员工参加户外拓展，我们上期文章也说过户外拓展训练的目的是什么。对于企业来说，也能很好地促进企业的发展。那么，户外拓展是如何促进企业发展的？
虽然户外拓展并不是解决企业问题的方式，但是它以特立独行的培训方式防止了企业管理的进一步恶化并预防了更多问题的出现。
户外拓展的主要目的和效果则正在于改进员工的心态和行为方式,培养其发现工作中的快乐,使他们成为具有主动工作精神的敬业型员工。
户外拓展很大程度地满足了员工的自尊心和表现欲望，尝到了创新、行动带来的成就感，自我实现的价值激发了员工的积极性与创造力，充分释放了潜能。
户外拓展从实际活动中考察了员工的思考能力、行动能力、组织能力、交际能力、创新能力等,从员工在活动中的表现可以分析出他们的综合能力值。
我们可以看出，通过户外拓展不仅能锻炼员工们的意志力、团队协作能力以及培养员工的精神，对于企业来说，也有利于企业后续的发展。
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