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企业团建为什么要以员工为中心?

2021-12-16 116次浏览 分类:行业资讯

团建作为一种企业对员工的一项福利,不仅要为员工带来身心上的放松,更重要的是体现企业对员工的关怀。那么,企业团建为什么要以员工为中心


企业团建为什么要以员工为中心?


1、有的企业举办团建活动,习惯安排在周末。还有一些打着团建旗号,实为测试服从性和忠诚度,员工从中感受到的不是愉悦身心、放松精神,而是苦不堪言的折磨感。


2、企业团建的初衷,是以集体协作形式进行游戏性活动,给充满刚性约束的职场注入一些活泼元素,以涵养感情、调节心理,释放压抑、平衡情绪。


3、团建搞得叫人称心如意,彼此尊重是前提。作为企业,组织团建活动,要充分考虑到员工的人格、隐私以及不同的个性特点,避免冲击员工的休息权、名誉权、健康权。


4、把团建打造成员工的愿意参加的活动,首先要强化以员工为中心的观念。不妨把选择权交给员工,事先充分征求员工意见,或准备几套方案供员工选择。


只有以员工为中心而考虑举行的团建,才是真正有意义的团建。毕竟一个企业的发展,是离不开员工的付出,只有让员工玩得开始,得到放松,才会更加有精力面对工作。


YH

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