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新员工团建的目的和意义?

2020-12-30 8247次浏览 分类:行业资讯

 随着现在生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,导致很多企业的流动性越来越大,企业会招新人来打造新团队,在新员工入职初期都会组织团建,团建的目的是使员工能够更好,更热情地工作,并有效地提高团队的工作效率。新员工团建的目的和意义?


 新员工团建的目的和意义?



 新员工团建的目的和意义:
 1、体现公司关怀

 看一个公司是否值得长久发展,一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上,所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目,团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。


 2、增强团队凝聚力

 可以组织团队一起完成某一项任务,能有团队之间的PK效果更好,比如玩“沙盘游戏”,让大家在游戏中互相配合彼此协,发挥各自的优势,一起获得胜利;


 3、新员工融入团队

 可以让新员工参加企业文化学习,同时也可以组织团队成员座谈会、联欢会,展示各自的特长,一起聊同一个话题,让彼此沟通、了解,这样能更快的拉近距离;


 4、犒劳团队成员

 希望团队能再接再厉,就可以找到团队成员的需求点,再一一给予相应的满足,比如温泉券、机票、假期、奖金等,而不是非得一起吃饭喝酒唱K。


 5、增进团队凝聚力

 团建的作用和意义其实就是增进员工之间的沟通交流和企业融入感,我们知道新加入的同事会和老同事或领导之间比较生疏,往往一次团建或许就能让大家快速的建立感情,部门与部门之间平时交流少,合作不顺利有矛盾时,可以做破冰和互动游戏,在团建的过程中了解对方的工作内容和工作性质。


 新员工团建的目的和意义今天就分享这,公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径,让员工更好的融入公司,体会公司文化,并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。过各种各样的团建拓展活动来丰富员工们的业余生活,调节工作压力。
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