拓展训练的重要性

　　拓展训练是一种比较常见的培训形式，容易被学员接受，易于组织实施。从价值和意义上讲，企业开展集团化建设、塑造企业文化、加强员工团结非常适合。下面郑州中拓的工作人员为大家分享拓展训练的重要性。

　　拓展训练项目分为个人项目和集体项目。个别项目要求每个人充分发挥心理潜能，承受一定的困难;集体项目要求全体成员共同营造良好的团队氛围，克服活动中的困难，相互理解、信任、合作、和谐、默契，从而达到活动的目的。项目结束后的回顾和总结也很重要。通过复习，帮助学生消化、组织和改进培训经验，从而实现活动带来的升华。

　　对于企业领导或管理者来说，拓展培训活动具有不可忽视的重要作用，即有效地检验员工的作用。扩大培训能有效甄别合格人员，淘汰不合格人员。因为企业里总有一些人，不管接受什么样的培训，都无法融入团队，或者不愿意做出改变。工作日不在“群众”中的领导和管理者是不可能知道的。从组织社会学的角度看，干部与群众之间存在着“亲密”关系，干部与群众之间存在着“遥远”的关系。这两种管理方法各有利弊。拓展培训有助于形成一种“亲密”的干群关系，有助于企业领导和管理者了解更多信息，使未来的决策更有针对性。

　　拓展训练打破了传统的体验式、分享式的培训模式。它不向员工灌输某些知识或技能，也不觉得无聊。相反，它建立了一个特殊的环境，让员工直接参与整个教学过程。流程新颖生动，将大大提高员工的积极性和参与度。在外展培训的过程中，成员在完成任务的同时也会获得成功，成功也来自于同行的帮助和支持。这将使员工在团队中找到认同感，并为自己的集体感到自豪。通过这样的团队建设，可以增强员工的凝聚力，员工对团队的积极性也会大大提高。

　　以上就是关于拓展训练的重要性的相关内容，一个有意义的拓展训练是对自身和团队都是有非常大的帮助的，并且随着现在新颖的拓展训练项目的出现，这样更能提升自身能力和团队协作能力了。本文分享到这里就结束了，希望对大家能有所帮助。