军队般的执行力，相信是每个老板想看到自己团队所能具备的。但是想要提升团队执行力就非常困难了。通常企业都是通过参加拓展训练来达到目的的。那么具体参加拓展训练如何打造团队执行力？许多人不太了解，下面就让中拓的教练来为大家讲解一下。
1、团队执行力和个人执行力有很大的区别，每个人的高执行力不代表团队的高执行力。如果没有明确的团队目标、分工和工作方法，那么只能算是人群。所以提高团队执行力首先需要明确团队目标，根据个人特长来布置任务。
2、拓展训练中打造团队执行力就是通过一些专门设计的项目活动来增加队员之间的配合，警醒大家。比如常见的“穿越电网、翻越4米高的墙壁、飞鸽传书”等。就是要在规定时间里分配好资源、分配好任务，并且高效完成才可以。并且如果只为自己利益着想也很难成功。
3、打造团队执行力是借助拓展训练的氛围和环境来达到目的的，好的环境能带动个人，而充满动力的个人能影响周围的人，形成良性循环就成功了一大半，每个人都是自己的发动机同时也是别人的发动机，这样加上一个好的领导。这样就会是一个有战斗力的团队。
关于拓展训练如何打造团队执行力就分享到这里了，拓展训练整个过程就是要大家充分参与，认真体悟，相互了解，相互磨合。而这些只要你做好准备，了解上面所说问题的关键，相信在教练的安排下，你会有不一样的收获。
