进行一场拓展训练，内容项目是重要的一部分，但是全程的体验跟拓展培训师也有很大的关系，毕竟培训师会全程辅助我们进行训练和玩耍。所以选择合适的培训师很重要，那么要怎么选择合适的拓展培训师呢？许多人不太了解，下面就让中拓的教练来为大家讲解一下。
1. 现场气氛型:培训老师总是可以让参与者保持高度的现场培训热情,使学生总能保持高昂的情绪状态完成所有拓展训练项目。一般来说，企业所有员工都适合参加。
2. 理论基础型:这种拓展训练教师有非常深刻的理论解释。能够正确掌握培训项目评估和项目实施的细节，合理分析问题。一般适用于中层以上管理人员，如高级管理人员、中高级管理人员、高级管理人员开展培训，以提高管理技能、领导能力等培训目的。
3.热情严谨的突破型:这种拓展型培训讲师专注于提升团队成员克服一切困难、树立信心、挖掘潜能、实现个人突破的培训目的。能够很好地引导现场学员的整体训练节奏和训练效果。实现激励,潜在的突破,建立信心,增强员工的归属感等,这种类型的培训教师通常适用于打前锋一线工作人员。
4. 军训素质类:这种培训形式主要针对部分企业将军训与军训相结合。这种教师不仅具有军训自身的专业水平，而且具有团队拓展训练的经验。适用于新员工、新员工、一线员工的拓展拓展，培训。
5. 娱乐性和参与性:在带领学员进行拓展训练时，这种拓展训练指导员能够现场把握训练气氛，互动强度和挑战性不高，但是可以带领学员参加一些有趣的拓展项目，感受到了活动的乐趣。这种外教培训主要针对企业、教育机构、政府机构等公共服务机构的人员。
关于怎么选择合适的拓展培训师就分享到这里了，不同的企业，不同的员工选择以上不同类型的培训师，这样才能让拓展训练的效果发挥的更好。
