拓展训练的意义和目的

   现在员工的发展对一个公司来说很重要，很多企业老板对员工素质拓展很重视，会选择拓展训练,拓展训练是什么意思?拓展训练是一种激发个人潜能，是通过体验获得知识的过程，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式,有些参加拓展训练的伙伴们，不知道参加拓展训练的意义和目的，下面中拓工作人员为大家总结拓展训练的意义和目的：

  1、拓展训练的意义以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面,拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程。

  通过精心设计的拓展活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力和潜能。

  企业同客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。拓展训练可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境,使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破。

  很多企业团队由于缺乏核心的理念,造成普遍的团队问题,如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任等。通过开展拓展训练将能使学习者透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入丰富的互动元素,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神。

 开展拓展训练能提升员工的综合素质能力,重点针对承受压力,化解压力,提升忍耐力,激发潜能,以更加积极的心态投入工作,来配合企业的发展。通过激励引导,让员工获得心灵上的震撼、升华,达到拓展训练需要的效果。