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拓展训练的常用项目有哪些?

2020-12-24 576次浏览 分类:公司新闻

 现在不管是国企还是中小型企业,慢慢的都会让员工进行拓展训练来提升团队的凝聚力,拓展训练项目可让介入者患上到锻炼,还能够增进团队间的交换合作,促进感情.拓展训练可以解决企业哪些问题上次也有介绍,下面中拓培训师分享拓展训练的常用项目有哪些?


  拓展训练的常用项目有哪些?


 拓展训练的常用项目:
 1、项目名称:盲阵
 项目性质:团队合作项目
 介绍:在盲哑状况下,全组正确归队集中,然后各人按自己领到的号码数依序排成1队,并想法宣告任务完成。

 培训目的:无比状况下的沟通;组织纪律;学习法子(公道应用工具);学会倾听;策动、决策;尝试(有效作);预感性(工作监督)盲人排队项目名称:交通梗阻项目描写:将塑胶地垫呈1字型在地上铺开,学员全体站在地垫上,留中间1个地垫不站人;通过中间的空格进行挪动,完成两边人的互换。


 2、项目名称:空中单杠
 项目类型:个人挑战项目。项目描述:在培训师的指导下,从独立杆爬上顶端,站在高空单杠高空单杠小圆盘上,纵身向前跃起,双手抓住上前方的三角杠。

 培训目的:培养个人勇气、信念;跨跃心理障碍;挖掘个人潜能;摆正自己的位置;敬业奉献;当机立断,抓住机遇;忍耐;体验友爱支持。


 3、项目名称:空中断桥
 项目类型:个人挑战项目。项目描述:在培训师的指导下,学员从断桥一侧立杆蹬上断桥小平台,迈步跨到对面木板上。

 培训目的:目标管理;善于抓住各种机遇,果断行动;坚持忍耐;挑战体能极限;克服逃避本性和自我惰性;激发个人潜能;学会关爱他人;学会正确面对困境,积极处理危机。


 4、项目名称:天梯
 项目类型:双人合作项目。

 介绍:参训的两名队员在进行安全保护的情况下,相互配合,从天梯低端一直上到最高处。培训目的:学会群体决策;角色定位;人力资源合理利用;演绎人生苦旅,为他人奉献。


 5、项目名称:木头的体积
 培训目的:有效的体决策;体验个体思惟方式的差异如何影响有效决策;体会体决策中的有效以及无效。

 介绍:分小组,每一组一二人。每一组将取得一二张卡片,1人将拿到1张卡片。卡片上会有1些,小组的任务就是在三0分钟内应用卡片上提供的,共同完成1项任务-计算木头的体积。


 6、项目名称:雷阵
 项目性质:团队合作项目
 培训目的:沟通;组织纪律,学会倾听;策动、决策;尝试(有效作);预感性(工作监督)室内拓展训练项目简介项目描写:所有人顺次从动身点通过雷区从终点出来。同1时间,雷区内只能有1个人,其它人不准踏入。
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