现在很多企业除了注重工作培训之外，也比较注重员工的创新学习能力，创新是企业发展的灵魂，创新培训学习的程度决定了企业发展的高度，创新拓展培训课程的目的在于培养新员工团队精神，通过拓展培训企业可以更好更快地把企业文化很好的灌输给员工，很多创新体制训练都在户外进行，未来户外拓展训练的发展趋势是怎样？
1、目前户外拓展培训的研发已经处于初级阶段，很多拓展培训企业都意识到了创新型的拓展培训课程的重要性，许多培训机构纷纷设计出各类拓展培训课程，以激发企业人员的创新思维和学习欲望。在诸多创新的培训课程中，不同的培训课程有其不同的作用。
2、拓展训练依然是一种新型的体验式培训方式，目前国家仍未将其明确归类，将拓展公司归类为培训行业还是服务行业都还不明确并且培训行业和服务业工商部门审核的要求是不同的，一些公司只有从事服务业的营业资质却在为企业提供拓展训练，并且很多的公司为了争取客户，热衷打价格战，却无法提高拓展训练的品质。
3、拓展训练在国内企业市场中逐渐为大家所接受，这得益于其户外体验式培训方式的特性，不受行业的影响、不受场地的影响、不受拓展学员年纪的影响。不管是企业团队、学生团队、高层管理团队、新员工团队等，都可以去体验拓展训练，因此任何时间和任何地点都能展开拓展训练。
段，就放松了培训品质的提升，这样就逐步造成整个拓展训练市场的混乱和无序化竞争。
