户外拓展训练这是一项很好的项目,现在很多企业隔一段时间就会举行一次户外拓展训练,可以促进员工之间的交流、融合团队、激发潜能,但是参加户外拓展训练前期还是需要好好的筹划,下面就向大家介绍下:户外拓展训练的前期筹划有哪些?
培训前期调查是不可避免的环节,了解学习者的工作状况、人生态度、身体状况是主要调查内容,了解学习者的工作状况和人生态度,可以分析出学员缺乏的因素是什么,以此作为活动设计的基础;了解学习者的身体状况是基于活动的风险值的考虑,具有严重病史或特殊情况(怀孕、恐高症等)的学习者将被禁止参与活动。
了解活动资料一是确保对活动的规则、步骤、安全事项明悉,二是脑内储存备用的活动资料以备不时之需,时间充裕临时增加活动是一项风险決定,如果脑内有大量活动的储存,就不会造成遗憾。
户外拓展活动中的时间分配主要是以活动进行时间和活动心得分享时间为主,而进行活动所用的时间占了较大的比例,因此要注意这两者间时间分配的协调性,以免降低培训的有效性。
安排活动的同时应当注意:与实际生活有联系的一面应该特别凸显以使活动具有教育意义,并根据活动的学习性决定其分享时间的长短。如果是具有较强现实教育意义的活动,可适当延长分享时间。如果教育意义倾向于理论,分享时间控制在10分钟以内。
3.活动选择
选择户外拓展项目活动时,必须考虑这些活动是否有助于学习,是否能创造有效的学习机会,活动方式是否能为人接受,活动的时机设置是否适应等。活动设计比较大的误区是是主观化,依照自己的喜好选择活动。
户外拓展活动的基本原则是:活动与学习内容有关,改普学习环境,使学习方式有趣生动,各项活动之间必须相互关联,活动设计者熟悉所选择的活动。对于时间较长的户外拓展训练,需要不同类型的活动方式调节培训气氛,单一类型的活动易使人产生厌烦情绪。
我们需要清楚培训的目的是什么,明确培训目的是有效选择拓展活动的首要选择,培训师可以以报表形式征求学习者的意愿,这是确保活动可以顺利进行的保障。
一般而言,户外拓展活动的目的有提高企业员工的凝聚力,激励学习者,提高学习者的思维能力、行动能力、自我重新定位,体验丰富的现代人文精神和管理内涵,挖掘个人的潜力。
统计全体参与者的身份证号码,什么要统计全体参与者的身份证号码呢,因为我们在整个过程中要给大家买保险,而身份证是的识别证明,名字可能一样,但是身份证却是主要的。
拓展训练有很多的项目,我们需要准备好所有项目的道具,比如七巧板项目我们需要提前准备七巧板的器材,不能遗漏一块,到时候就做不成这个项目了。