现在不管是企业员工还是青少年都有参加拓展训练，像特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等，随着拓展训练应用范围越来越大，很多都开始向拓展培训这个行业发展，面对如此竞争激烈的拓展培训市场，如何做好拓展训练？下面郑州中拓教练为大家介绍如何做好拓展训练？
如学员是次参加拓展训练,新团队建议您采用传统的户外拓展训练项目,随着行业不断成熟和完善,拓展训练配需发展至今,已经不是简单的"背断孤求"老八样了。当前的拓展训练培训项目,已经扩展至 室内拓展训练、拓展沙盘模拟训练、拓展训练活动等多种形式。
现在整个拓展训练行业,甚至是企业培训行业,缺乏统一的职业标准。市场上到处充斥着各种资格认证,真是乱花繁杂迷人眼。同时,请我们的培训经理理性的思考下就不难发现,拓展训练在核心问题上是帮助人力资源经理做人才的辅导与开发的。
拓展训练的效果要坚持"趁热打铁"思路,在项目结束后的三个月内,培训经理调动各种资源,与参训学员保持沟通。实践中,我们会发现,学员们这方面的需求时非常强烈的。
拓展训练因为其自身魅力和特点,在激发团队活力、强化沟通协作、加强凝聚力方面有独特的魅力,针对具体企业实际情况,培训经理应该在拓展训练本来魅力的基础上,进一步具化具体培训需求细节、比如说"新员工快速融入环境"、"培养企业员工的大局观"等等。
